【大宮開催】いよいよ深刻化「人材不足」時代を乗り切るための採用と育成【PR】
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◇◆【人材採用と育成セミナー(無料)のご案内】◆◇
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■大卒の有効求人倍率が7年連続で上昇し、
転職市場の求人倍率も上がり続ける──。
採用難・人材不足の状況に好転の兆しは見えていません。
そうしたなかで、多くの企業経営者の方、
人事担当の方が、こう思い悩んでいるはずです。
●新卒採用のあり方をどう改めるべきなのか
●人材の定着率をどう高めるのか
●人材育成のあり方はどうあるべきなのか
本セミナーでは、
これらの問いに対する答えをご提示します
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▼日時及び開催地
・大宮 6/19(水)15-17時《TKP大宮ビジネスセンター》
https://yahoo.jp/zod__j
※席に限りがありますので、お早めにお申し込みください。
▼その他のセミナー情報はこちらから▼
https://yahoo.jp/aaWa6h
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■セミナー内容
1.人手不足国家「日本」
・人口動態から見る産業人口
・最新動向
2.採用
・人採用の最新情報
・採用するには企業はどうあるべき?
3.育成
・なにを学ばせる?
・ITが若者を動かす。どうすればいい?
4.定着
・離職率を下げるには?
・なにが定着させているのか?
5.今後の動向
・さらなる採用の変化
・AIとロボットが仕事をどう変える?
※内容は変更や前後する可能性がございます。あらかじめご了承ください。
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▼日時及び開催地
・大宮 6/19(水)15-17時《TKP大宮ビジネスセンター》
https://yahoo.jp/2_BPrY
※席に限りがありますので、お早めにお申し込みください。
▼その他のセミナー情報はこちらから▼
https://yahoo.jp/slU-SD
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【講師プロフィール】
◎人材・採用コンサルタント
谷出 正直(たにで・まさなお)氏
筑波大学大学院体育研究科を修了。
中学校から大学院まで陸上競技部(短距離・400m)に没頭する。
新卒でエン・ジャパンに入社。
子会社へ出向を含め、新卒採用支援事業に約11年間携わる。
新卒採用の企画営業・コンサルとして約150社の新卒採用を直接支援し、
採用成功に導く。営業として、4年連続年間売上No.1を残す。
2015年末退職、独立。独立後は、企業の新卒採用のコンサルティングや
採用アナリストとして活動する。
また、日経Webサイトでのコラムの連載、セミナーでの講師、
人事・経営者向けの勉強会・交流会の主催、メルマガの配信、
筑波大学の体育会学生に対してキャリア支援などを行う。
▼セミナーの詳細・お申込みはこちら▼
https://yahoo.jp/CjGxjg
※席に限りがありますので、お早めにお申し込みください。
▼その他のセミナー情報はこちらから▼
https://yahoo.jp/8czuGP
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
皆様のご来場を、心よりお待ちしております。
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<本件に関するお問い合せ>
株式会社 NTTドコモ
下記のセミナーページ右側赤字のiボタンよりお問い合わせください。
https://yahoo.jp/T8d_rd
営業時間:平日10:00〜17:00(年末年始を除く)
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ことは禁じられています。
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4.定着
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- 2019.06.05 Wednesday
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- 08:03
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